Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

TES SKALA KEMATANGAN

 
Tes Skala Kematangan merupakan salah satu
bentuk tes kepribadian dengan tujuan untuk
mengungkap kekuatan dan kelemahan dari
beberapa sifat yang dimiliki oleh calon
pegawai. Peserta harus menjawab dengan
sejujur- jujurnya sesuai dengan keadaan diri
sendiri, jangan menjawab hal – hal yang tidak
sesuai dengan hati nurani. “ Jadilah diri anda
sendiri “ karena setiap orang memiliki
kepribadian yang berbeda- beda.
Kunci jawaban di bawah ini hanya salah satu
contoh saja, masih banyak kemungkinan
jawaban yang berbeda, sesuai dengan
kepribadian masing- masing.

Soal
1. Menurut anda, apa pendapat anda tentang
bekerja?
A. Bekerja adalah hal yang melelahkan
B. Bekerja adalah untuk memperoleh
penghasilan
C. Bekerja adalah untuk kepuasan dan
memperoleh penghasilan
D. Bekerja adalah untuk mengisi
kehidupan
E. Bekeja adalah untuk megisi
kehidupan dan memperoleh
penghasilan

2. Pada akhir dari hari kerja normal, anda
mempunyai suatu pekerjaan yang tak
habis habisnya, dan harus selesai tepat
waktu. Apa yang anda lakukan?
A. Pulang ke rumah,dan menyelesaikan
pekerjaan di hari berikutnya
B. Menyelesaikan pekerjaan tapi
meminta uang lembur
C. Menanyakan pimpinan apakah ada
uang lemburnya
D. Menyelesakan pekerjaan dengan
harapan memperoleh uang lembur
E. Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli
ada uang lembur atau tidak

3. Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat
yang tidak sependapat dengan usulan
saya.………
A. Dengan senang hati
mempertimbangkan pendapat orang
tersebut
B. Bersikeras agar usulan saya yang
diterima
C. Meninggalkan ruang rapat dan tidak
kembali lagi
D. Mempertimbangkan pendapat
tersebut dengan melihat siapa
orangnya
E. Tetap beranggapan bahwa perbedaan
pendapat adalah hal yang lumrah

4. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain
yang sama sekali baru bagi saya. Sikap
saya adalah …
A. Berusaha memahami mekanisme kerja
unit melalui arsip dan aturan
kebijakan
B. Jarang masuk karena belum jelas apa
yang harus dikerjakan
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu
perintah atasan
D. Berusaha mempelajari dan memahami
mekanisme kerja unit melalui rekan
sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang
dilakukan rekan sejawat

5. Sikap saya terhadap perubahanperubahan,
ide-ide baru dan cara-cara
baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan
adalah…
A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting
B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
C. Perubahan bukan jaminan
keberhasilan pekerjaan
D. Dengan adanya perubahan, kondisi
kerja pasti lebih baik
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung
jenis perubahan, ide, dan cara-cara
baru tersebut

6. Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh
panitia penyelenggara saya ditempatkan
sekamar dengan orang yang tidak saya
kenal yang berasal dari kota lain. Sikap
saya adalah…
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya
menerima aturan panitia
B. Protes keran dan minta ditempatkan
sendiri saja
C. Mengajukan keberatan dan minta
ditempatkan dengan minimal orang
yang dikenal
D. Menerima aturan panitia dan
berusaha mengenal dan memahami
teman sekamar
E. Menerima aturan panitia

7. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja
saya. Sikap saya adalah …
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami
visi dan misi pimpinan baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan
baru karena takut dicap penjilat
D. Berusaha memahami dan mengenal
pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang
biasa

8. Draft laporan yang dibuat tim kerja saya
ditolak oleh atasan karena dianggap
kurang visibel. Sikap saya adalah...
A. Segera melakukan perbaikan atas
draft laporan dan mengajukan
kembali
B. Menyalahkan rekan sejawat yang
sama-sama mengerjakannya
C. Menerima penolakan tetapi tidak
melakukan tindak lanjut
D. Berusaha mencari alasan seperti
sedikitnya waktu untuk
mengerjakannya
E. Menerima penolakan dan berusaha
memperbaiki

9. Tentang perubahan yang terjadi dalam
organisasi, pendapat saya adalah …
A. Perubahan adalah sesuatu yang
lumrah
B. Menjaga stabilitas organisasi dengan
sedapat mungkin menghindari
perubahan
C. Pegawai tidak boleh terlalu kreatif
menciptakan perubahan
D. Organisasi harus menjadi “learning
organization”
E. Setiap individu dalam organisasi
harus terbiasa dengan perubahan

10. Saya menggunakan kendaraan dinas
tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan
pada Hari Libur. Secara tidak sengaja saya
menabrakkan kendaraan tersebut.
Tindakan saya adalah:
A. Diam-diam menyimpan kendaraan
tersebut karena tidak seorang
pegawaipun yang tahu kalau saya
menggunakannya
B. Membawa kendaraan tersebut ke
bengkel, melaporkan kejadian tersebut
kepada pimpinan serta menyerahkan
segala keputusan kepada pimpinan
C. Mencoba memperbaiki sendiri
kendaraan tersebut
D. Melaporkan kejadian tersebut kepada
pimpinan dan siap menerima
hukuman/petunjuk dari pimpinan
E. Membawanya ke bengkel dengan
biaya pribadi dan mengembalikannya
dengan diam- diam

11. Saya mendapat teguran langsung dari
pimpinan atas kesalahan yang bukan
hanya saya seorang diri sebagai
pelakunya. Reaksi saya adalah …
A. Membantah secara tegas agar pada
kesempatan lain pimpinan tidak
semena-mena menyalahkan
B. Diam saja, karena membantah hanya
akan menambah rumit permasalahan
C. Menerima teguran tersebut dan
mencoba menjadikannya sebagai
pelajaran berharga, tetapi tetap
mengadukan pegawai lain yang turut
bersalah agar saya tidak menjadi
korban seorang diri
D. Mengadukan pegawai lain yang juga
bersalah agar mereka juga bisa belajar
dari kejadian ini
E. Menerima teguran tersebut dan
mecoba menjadikannya sebagai
pelajaran berharga tanpa perlu
mengadukan pegawai lain yang turut
bersalah

12. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat
saya dikritik keras oleh peserta rapat
lainnya. Respon saya adalah …
A. Mencoba sekuat tenaga
mempertahankan pendapat saya
B. Menyerang semua peserta yang
mengeritik pendapat saya
C. Mencoba mempelajari kritikan
tersebut dan berbalik mengkritik
dengan tajam
D. Menerima kritikan tersebut sebagai
masukan
E. Diam saja

13. Salah seorang rekan kerja saya mendapat
promosi sedangkan menurut penilaian
saya, kemampuannya tidak lebih baik dari
saya. Respon saya adalah …
A. Menggunakan berbagai cara agar
dapat menggeserkan posisi rekan
tersebut
B. Bekerja lebih giat dan menunjukkan
kinerja terbaik saya
C. Menghadap pimpinan dan memprotes
promosi tersebut
D. Ikut merasa senag dan tetap bekerja
seperti biasa

http://simulasicatbknonline.blogspot.com/ Download disini

Share this post